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Una realidad la discriminación laboral

por: eldiariodeparral

La existencia de asignaturas pendientes en materia laboral como es la inclusión de personas con discapacidad, la activación del protocolo para prevenir la discriminación y acoso sexual laboral en las empresas, es una realidad. El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en esta ciudad, Adalberto Villalobos Sáenz Precisó que otro de los aspectos que llegan a limitar la incorporación de personas a las empresas, es por identidad de género e incluso tatuajes. En ese sentido, señaló que es obligación de los patrones cumplir con esos temas, para lo cual es necesaria la generación de mayor información para que los derechos laborales de los trabajadores no sean violados. Agregó que a pesar de que la discriminación laboral no es un tema exclusivo de México al presentarse incluso en países mayormente desarrollados, sí es importante que se comience a actuar al respecto. Reconoció que no cumplir con las disposiciones en la Ley Federal del Trabajo, pudiera traer co

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